七月初，公司迎来了15名应届毕业生，给公司增加了新鲜血液。为帮助他们顺利地从学生到职业人的转变，更好地融入公司的环境，更快地进入工作状态，公司精心组织了为期五天的应届生入职培训。

    公司总经理及其他公司领导参加了新员工见面会，欢迎新员工加入天安大家庭，给他们讲述了公司的发展状况及行业前景，并提出希望和祝愿：“希望大家从学校到社会，第一步走好‘责任’”，“希望大家既来之，则安之；既安之，则为之”，“希望大家趁年轻的时候，把能吃的苦都吃了”，“精彩人生，始于天安”领导们的一番寄语为刚踏入监理领域的新员工注入了信心和勇气。

    培训前期，公司各部门负责人向相关领导及新员工详细介绍了公司发展历程、企业理念、企业文化、组织架构、部门职责、规章制度、工作流程等，让新员工在进入公司就规划好自己的职业生涯目标，为以后的工作计划好方向，避免以后工作的盲点和误区。

    接下来，公司安排了“老生”与“新生”的座谈会。“老生”结合各自岗位实际，总结入职以来的工作经验，向“新生”分享他们工作中的得与失，介绍他们在项目现场的点点滴滴，详细地回答了新员工们提出的各种问题，并提醒他们在今后工作中应该注意的事项。

    在培训结束之际，新员工们认真总结了本次培训，纷纷表示经过这五天的培训，不仅对公司发展有了全面的认识，更对公司未来战略和个人职业发展充满信心，决定即刻建立起职业态度，尽快完成角色转换，达到公司和岗位发展要求。