七月初,公司迎来了15名应届毕业生,给公司增加了新鲜血液。为帮助他们顺利地从学生到职业人的转变,更好地融入公司的环境,更快地进入工作状态,公司精心组织了为期五天的应届生入职培训。 公司总经理及其他公司领导参加了新员工见面会,欢迎新员工加入天安大家庭,给他们讲述了公司的发展状况及行业前景,并提出希望和祝愿:“希望大家从学校到社会,第一步走好‘责任’”,“希望大家既来之,则安之;既安之,则为之”,“希望大家趁年轻的时候,把能吃的苦都吃了”,“精彩人生,始于天安”领导们的一番寄语为刚踏入监理领域的新员工注入了信心和勇气。 培训前期,公司各部门负责人向相关领导及新员工详细介绍了公司发展历程、企业理念、企业文化、组织架构、部门职责、规章制度、工作流程等,让新员工在进入公司就规划好自己的职业生涯目标,为以后的工作计划好方向,避免以后工作的盲点和误区。 接下来,公司安排了“老生”与“新生”的座谈会。“老生”结合各自岗位实际,总结入职以来的工作经验,向“新生”分享他们工作中的得与失,介绍他们在项目现场的点点滴滴,详细地回答了新员工们提出的各种问题,并提醒他们在今后工作中应该注意的事项。 在培训结束之际,新员工们认真总结了本次培训,纷纷表示经过这五天的培训,不仅对公司发展有了全面的认识,更对公司未来战略和个人职业发展充满信心,决定即刻建立起职业态度,尽快完成角色转换,达到公司和岗位发展要求。
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